The economics of organizational choice : workers, jobs, labor markets, and implicit contracting

The economics of organizational choice : workers, jobs, labor markets, and implicit contracting /

Outlines three perspectives of the organization of work in the enterprise, which are defined as the neoclassical view, the implicit contracting view, and the labour-management view. Discusses the internal organization of work and the relationship among skilled, experienced work groups, incentive str...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Rozen, Marvin E.
Format: Book
Language:English
Published: Ann Arbor : University of Michigan Press, ©1991.
Subjects:
Industrial organization.
Industrial management > Employee participation.
Employee motivation.
Labor market.
Industrie > Organisation, contrôle, etc.
Gestion d'entreprise > Participation du personnel.
Personnel > Motivation.
Marché du travail.
employing.
Arbeitsorganisation.
Organisation
Unternehmen
organization development.
business economics.
human resources management.
labour relations.
conditions of employment.
work organization.
work performance.
job requirements.
organization behaviour.
efficiency.
competitiveness.
labour market.
employees attitude.
work attitude.
work incentive.
wage determination.
job satisfaction.
job evaluation.
Organisation industrielle.
Gestion d'entreprise > Participation des travailleurs.
Marché du travail.
Organisation de l'entreprise.
Organisation du travail.
Unternehmen.
Organisation.
développement de l'organisation.
économie de l'entreprise.
gestion des ressources humaines.
relations de travail.
conditions d'emploi.
organisation du travail.
rendement professionnel.
qualifications requises.
comportement organisationnel.
efficacité
compétitivité
marché du travail.
attitude des salariés.
attitude à l'égard du travail.
incitation au travail.
fixation du salaire.
satisfaction au travail.
évaluation de poste.
desarrollo de la organización.
economía de la empresa.
administración de recursos humanos.
relaciones laborales.
condiciones de empleo.
organización del trabajo.
rendimiento profesional.
calificación para el empleo.
conducta organizacional.
eficiencia.
competitividad.
mercado de trabajo.
actitud de los trabajadores.
actitud hacia el trabajo.
incentivo al trabajo.
determinación del salario.
satisfacción en el trabajo.
evaluación de tareas.
USA.
Etats-Unis.
Estados Unidos.
bibliography.
bibliographie.
bibliografía.

MARC

LEADER 00000cam a2200000 a 4500
001 546d2f77-f617-4bc2-aa02-e88bc5854ccb
005 20240707000000.0
008 910716s1991 miu b 001 0 eng
010 |a  91028042  
019 |a 1022742222 
020 |a 0472102788  |q (alk. paper) 
020 |a 9780472102785  |q (alk. paper) 
024 8 |a ZBWT00443174 
035 |a (OCoLC)24173827  |z (OCoLC)1022742222 
035 |a (OCoLC)ocm24173827  
035 |a (EXLNZ-01MNPALS_NETWORK)9910028528404266 
040 |a DLC  |b eng  |c DLC  |d BTCTA  |d LVB  |d YDXCP  |d BAKER  |d ZWZ  |d GEBAY  |d GBVCP  |d BDX  |d OCLCO  |d OCLCF  |d OCLCQ  |d DEBBG  |d OCLCQ  |d CSJ  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d OCLCA  |d CZL  |d OCLCO  |d OKS  |d OCLCO  |d NKM  |d IL# 
049 |a MUOO 
050 0 0 |a HD31  |b .R787 1991 
082 0 0 |a 302.3/5  |2 20 
084 |a QP 410  |2 rvk 
100 1 |a Rozen, Marvin E. 
245 1 4 |a The economics of organizational choice :  |b workers, jobs, labor markets, and implicit contracting /  |c Marvin E. Rozen. 
260 |a Ann Arbor :  |b University of Michigan Press,  |c ©1991. 
300 |a ix, 202 pages ;  |c 24 cm 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a unmediated  |b n  |2 rdamedia 
338 |a volume  |b nc  |2 rdacarrier 
504 |a Includes bibliographical references (pages 187-195) and index. 
520 8 |a Outlines three perspectives of the organization of work in the enterprise, which are defined as the neoclassical view, the implicit contracting view, and the labour-management view. Discusses the internal organization of work and the relationship among skilled, experienced work groups, incentive structure, and workplace behaviour. Considers how organizational structure may be adapted in order to improve performance. 
650 0 |a Industrial organization. 
650 0 |a Industrial management  |x Employee participation. 
650 0 |a Employee motivation. 
650 0 |a Labor market. 
650 6 |a Industrie  |x Organisation, contrôle, etc.  |0 (CaQQLa)201-0023277 
650 6 |a Gestion d'entreprise  |x Participation du personnel.  |0 (CaQQLa)201-0122057 
650 6 |a Personnel  |x Motivation.  |0 (CaQQLa)201-0015617 
650 6 |a Marché du travail.  |0 (CaQQLa)201-0077863 
650 7 |a employing.  |2 aat  |0 (CStmoGRI)aat300137483 
650 7 |a Employee motivation.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst00909027 
650 7 |a Industrial management  |x Employee participation.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst00971272 
650 7 |a Industrial organization.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst00971405 
650 7 |a Labor market.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst00990036 
650 7 |a Arbeitsorganisation.  |2 gnd  |0 (DE-588)4002752-1 
650 7 |a Organisation  |2 gnd  |0 (DE-588)4043774-7 
650 7 |a Unternehmen  |2 gnd  |0 (DE-588)4061963-1 
650 1 7 |a organization development.  |2 ilot 
650 1 7 |a business economics.  |2 ilot 
650 1 7 |a human resources management.  |2 ilot 
650 1 7 |a labour relations.  |2 ilot 
650 1 7 |a conditions of employment.  |2 ilot 
650 1 7 |a work organization.  |2 ilot 
650 1 7 |a work performance.  |2 ilot 
650 1 7 |a job requirements.  |2 ilot 
650 1 7 |a organization behaviour.  |2 ilot 
650 1 7 |a efficiency.  |2 ilot 
650 1 7 |a competitiveness.  |2 ilot 
650 2 7 |a labour market.  |2 ilot 
650 2 7 |a employees attitude.  |2 ilot 
650 2 7 |a work attitude.  |2 ilot 
650 2 7 |a work incentive.  |2 ilot 
650 2 7 |a wage determination.  |2 ilot 
650 2 7 |a job satisfaction.  |2 ilot 
650 2 7 |a job evaluation.  |2 ilot 
651 7 |a USA.  |2 ilot 
650 7 |a Organisation industrielle.  |2 ram 
650 7 |a Gestion d'entreprise  |x Participation des travailleurs.  |2 ram 
650 7 |a Marché du travail.  |2 ram 
650 7 |a Personnel  |x Motivation.  |2 ram 
650 7 |a Organisation de l'entreprise.  |2 ram 
650 7 |a Organisation du travail.  |2 ram 
650 0 7 |a Arbeitsorganisation.  |2 swd 
650 0 7 |a Unternehmen.  |2 swd 
650 0 7 |a Organisation.  |2 swd 
650 1 7 |a développement de l'organisation.  |2 tbit 
650 1 7 |a économie de l'entreprise.  |2 tbit 
650 1 7 |a gestion des ressources humaines.  |2 tbit 
650 1 7 |a relations de travail.  |2 tbit 
650 1 7 |a conditions d'emploi.  |2 tbit 
650 1 7 |a organisation du travail.  |2 tbit 
650 1 7 |a rendement professionnel.  |2 tbit 
650 1 7 |a qualifications requises.  |2 tbit 
650 1 7 |a comportement organisationnel.  |2 tbit 
650 1 7 |a efficacité  |2 tbit 
650 1 7 |a compétitivité  |2 tbit 
650 2 7 |a marché du travail.  |2 tbit 
650 2 7 |a attitude des salariés.  |2 tbit 
650 2 7 |a attitude à l'égard du travail.  |2 tbit 
650 2 7 |a incitation au travail.  |2 tbit 
650 2 7 |a fixation du salaire.  |2 tbit 
650 2 7 |a satisfaction au travail.  |2 tbit 
650 2 7 |a évaluation de poste.  |2 tbit 
651 7 |a Etats-Unis.  |2 tbit 
650 1 7 |a desarrollo de la organización.  |2 toit 
650 1 7 |a economía de la empresa.  |2 toit 
650 1 7 |a administración de recursos humanos.  |2 toit 
650 1 7 |a relaciones laborales.  |2 toit 
650 1 7 |a condiciones de empleo.  |2 toit 
650 1 7 |a organización del trabajo.  |2 toit 
650 1 7 |a rendimiento profesional.  |2 toit 
650 1 7 |a calificación para el empleo.  |2 toit 
650 1 7 |a conducta organizacional.  |2 toit 
650 1 7 |a eficiencia.  |2 toit 
650 1 7 |a competitividad.  |2 toit 
650 2 7 |a mercado de trabajo.  |2 toit 
650 2 7 |a actitud de los trabajadores.  |2 toit 
650 2 7 |a actitud hacia el trabajo.  |2 toit 
650 2 7 |a incentivo al trabajo.  |2 toit 
650 2 7 |a determinación del salario.  |2 toit 
650 2 7 |a satisfacción en el trabajo.  |2 toit 
650 2 7 |a evaluación de tareas.  |2 toit 
651 7 |a Estados Unidos.  |2 toit 
655 7 |a bibliography.  |2 ilot 
655 7 |a bibliographie.  |2 tbit 
655 7 |a bibliografía.  |2 toit 
776 0 8 |i Online version:  |a Rozen, Marvin E.  |t Economics of organizational choice.  |d Ann Arbor : University of Michigan Press, ©1991  |w (OCoLC)551382214  |9 LOCAL 
999 1 0 |i 546d2f77-f617-4bc2-aa02-e88bc5854ccb  |l 990026674810104301  |s US-MNMANS  |m economics_of_organizational_choiceworkers_jobs_labor_markets_and_impli_____1991_______univea________________________________________rozen__marvin_e____________________p 
999 1 0 |i 546d2f77-f617-4bc2-aa02-e88bc5854ccb  |l 990050798550104300  |s US-MNMOHS  |m economics_of_organizational_choiceworkers_jobs_labor_markets_and_impli_____1991_______univea________________________________________rozen__marvin_e____________________p 
999 1 0 |i 546d2f77-f617-4bc2-aa02-e88bc5854ccb  |l 9946974740001701  |s US-MNU  |m economics_of_organizational_choiceworkers_jobs_labor_markets_and_impli_____1991_______univea________________________________________rozen__marvin_e____________________p 
999 1 1 |l 990026674810104301  |s ISIL:US-MNMANS  |i Minnesota State University, Mankato  |t BKS  |a GEN  |c HD31 .R787 1991  |b 30101011427010  |x BOOK  |y 2370052150004301  |p LOANABLE 
999 1 1 |l 990050798550104300  |s ISIL:US-MNMOHS  |i Minnesota State University Moorhead  |t BKS  |a LCAM  |c HD31 .R787 1991  |b 30104004972729  |x BOOK  |y 2329757300004300  |p LOANABLE 
999 1 1 |l 9946974740001701  |s ISIL:US-MNU  |i University of Minnesota  |t BKS  |a TWILSGEN  |c HD31 .R787 1991  |d LCC  |b 31951D00735438U  |x BOOK  |y 23453241490001701  |p LOANABLE 

Similar Items